cartas de recomendación – Trucos y estrategias de escritura

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Además de la estándar de envío de cartas dos y no hacer, hay una serie de pautas básicas que se aplican a la mayoría de las situaciones relacionadas con la redacción de cartas de recomendación. Estos suelen ser más “situacional” de “cómo hacer” en la naturaleza.

Estas directrices carta de recomendación son importantes tanto para la nota y aplicar, desde escribir cartas de recomendación es siempre un asunto algo complicado y delicado. Esto se debe a que casi siempre afectan a la reputación y el futuro del escritor o la de otra persona.

Los siguientes consejos y estrategias se aplican principalmente a la redacción de cartas de recomendación en sus diversas formas (es decir, cartas de recomendación, cartas de elogio, cartas de reconocimiento, cartas de evaluación del desempeño).

escribir sólo si desea
Si se le pregunta por alguien que escriba una carta de recomendación acerca de ellos, usted no tiene que decir “sí” de forma automática. Si se trata de alguien a quien respeto por su trabajo, y tiene cosas positivas que decir sobre todo, por todos los medios escribir la carta.

No tiene sentido decir “sí” y luego escribir una carta que no dice nada bueno de la persona, o peor aún, inventando una evaluación positiva de una persona engañosa.

Así que, hagas lo que hagas, no te convencer a escribir una recomendación inapropiada de los sentimientos de culpa u obligación.

si debe rechazar, hacer las cosas bien desde el principio
Por otro lado, si alguien le pide que escriba una carta de recomendación para ellos, y tú sabes que te será muy difícil mantener una actitud positiva, diga “no” de inmediato.

No hay punto de dudar y llevar a la persona a creer que la respuesta final podría ser “sí”.

Un suave pero firme “no” por lo general llegar el mensaje a la persona. Explique que usted no piensa que usted es el mejor (o más cualificados) persona para hacerlo.

sugerir a alguien más
Si usted siente que debe rechazar, por cualquier razón, puede ser útil para que usted pueda sugerir otra persona que considere que podría tener una evaluación más positiva y / o exacta de la persona.

Esa otra persona puede estar en una mejor posición para hacer la evaluación. Por lo general, hay un número de posibles candidatos, y en realidad no puede ser la mejor.

De hecho, he visto varios casos en los últimos años en que las personas que solicitan cartas de recomendación no ha requerido la letra de la opción obvia o lógica. Esto suele suceder cuando el solicitante no le gusta la persona que es la opción obvia, y / o que están preocupados por lo que esa persona va a decir acerca de ellos.

escribirlo como lo ve
Escribir una carta menos honesta de recomendación hace un favor a nadie al final. Es probable que volverse en contra de usted, la persona que se recomienda, y el nuevo empleador.

Además, muchos empleadores y agencias de cazadores de cabezas verificar las referencias en estos días.

¿Cómo le gustaría ser llamado a filas y tiene que engañar a la gente por cosas cuestionables que pudieran haber escrito en una carta de referencia?

ser justo honesto y equilibrado
La honestidad es siempre la mejor política cuando se trata de escribir cartas de recomendación. Al mismo tiempo, trata de ser justo y equilibrado en su enfoque.

Si en su estimación, una persona tiene cinco puntos fuertes y una debilidad evidente, pero esa debilidad realmente te molesta, asegúrese de no exagerar el punto débil en la carta según su sesgo personal. Sólo lo menciono de pasada como una debilidad y luego seguir adelante.

equilibrado es mejor
Un enfoque global y equilibrado es la mejor opción para una carta de recomendación. Aunque su carta generalmente alabanzas sobre cuán grande es la persona, un cierto equilibrio en el otro lado de la balanza hará que sea más creíble. Después de todo, nadie es perfecto.

Debe haber algún área en la que la persona que se recomienda debe mejorar. Un poco de crítica constructiva nunca viene mal y que hará que su carta más objetiva en la naturaleza.

En pocas palabras:
El punto más importante a tener lejos de los consejos anteriores y estrategias es que es su decisión en cuanto a si, y cómo, va a escribir una carta de recomendación.

Se trata de un importante tipo de letra que tendrá un impacto definitivo sobre el futuro de la persona sobre la que se está escribiendo, por lo que no están de acuerdo en escribir una menos que esté dispuesto a dar su mayor atención y esfuerzo.