cómo escribir cartas de presentación que trabajan

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Con frecuencia existe confusión sobre el significado exacto de la “carta de presentación” a largo plazo.

Esto se debe a que la mayoría de la gente usa ese término, no se dan cuenta de que hay dos tipos principales de cartas de presentación. Hay “cartas documento transmisión se tapa”, y hay “reanudar las cartas de presentación”.

Algunas personas incluso han ido tan lejos como para nombrar todas las letras “carta de presentación”. Eso es simplemente erróneo, por supuesto, pero hay algunos libros / ebooks reales que se han publicado en referencia a las cartas de presentación como si todos los tipos de letras son cartas de presentación. Vaya usted a saber?

cartas de cubierta de documentos
Una carta documento es una carta de envío que explica y transmite un documento adjunto a un segundo interlocutor.

Los tipos de documentos que este tipo de carta se utiliza para general incluyen: informes, planes, documentos legales, aplicaciones, manuscritos, contratos, documentos de viaje, folletos, manuales, folletos, muestras de productos, fotografías, obras de arte, etc

Una carta de presentación es normalmente un documento breve carta de una página de negocio que explica brevemente el documento adjunto o adjunta (s) que se está enviando. Sólo contiene la información esencial, como por qué el documento (s) se está enviando, lo que el receptor se espera que haga con ella, y los plazos aplicables.

reanudar las cartas de cubierta
Cuando la mayoría de la gente usa o escuchar el término “carta de presentación” que están pensando en reanudar las cartas de presentación.

Curriculum vitae cartas de presentación se utilizan para un único propósito, para transmitir un currículum vitae a un posible empleador.

Una carta de cubierta del curriculum vitae es normalmente un conciso de un localizador que le presenta, explica por qué estás escribiendo, resume tus habilidades clave, habilidades y experiencia, y pide al destinatario que en contacto con usted. Su principal objetivo es captar la atención del destinatario suficiente para conseguir que la persona a mirar el curriculum vitae adjunto con interés.
De los dos tipos de cartas de presentación, con mucho, el más solicitado en mi escritura Ayuda sitio Web Central es la carta de presentación para un currículum vitae o currículo.

reanudar cubrir puntas de envío de cartas
En la elaboración de una carta de presentación para un currículum vitae o CV, hay una serie de importantes normas de pulgar a seguir. La siguiente lista es un resumen adaptado de una lista similar en mi libro “Kit instantánea Escritura Hogar”.

atender a una persona específica
Incluso cuando se envía un curriculum vitae no solicitado a una empresa que debe tomar el tiempo para averiguar el nombre de la persona apropiada y escribir la carta a esa persona. Por lo menos, llegarán a su oficina. CV enviados a “Estimado Gerente de Recursos Humanos” son casi siempre una pérdida de tiempo. El nombre de alguien en concreto y por lo menos lo hacen en una cesta en.

que sea breve y centrado
Recuerde, su hoja de vida ya lo dice todo. Mantener la carta breve y enfocado y no repetir lo que ya está en el adjunto curriculum vitae o CV Nunca más de una página en una carta de presentación.

ser entusiasta
Exprese su interés en el trabajo y la nueva compañía con entusiasmo. Demuestre que usted realmente desea el trabajo, y que le gustaría mucho trabajar para esa compañía en particular. Dar una razón específica o dos para su entusiasmo no le haría daño.

centrarse en las necesidades del empleador
A lo largo de su carta de presentación dejan claro que usted está interesado en las necesidades del empleador. Usted está allí para ayudarlos. Tú eres parte de la solución. Trate de hacer esto, el mensaje subliminal de su carta entera.

demostrar que usted ha hecho su tarea
Demostrar un buen conocimiento de la empresa y de la industria para la cual usted está solicitando. Una sola línea, o una frase o dos en el lugar apropiado en su carta que demuestra que usted está interesado, y comprender los problemas de la empresa, le dará credibilidad instantánea (es decir, hacer un poco de investigación en Internet simple).

Use el apropiado “palabras de moda”
Cada organización tiene sus propias maneras de hacer las cosas y su propia jerga. Mira a través de los documentos clave, tales como los informes anuales, sitios web corporativos, etc Trate de detectar palabras clave, términos y frases que se repiten con frecuencia. Cada empresa tiene. Utilizar como muchos de estos “botones calientes”, como usted puede en su carta de presentación – en su caso, por supuesto. Por ejemplo, si el “Mensaje del Director Ejecutivo” en el informe anual menciona la frase “plan de acción para el futuro” tres veces, asegúrese de trabajar ese término en su carta de presentación. No te excedas sin embargo.

resumir sus habilidades y capacidades
Si es posible, sin hacer la carta demasiado larga, y sin repetir las palabras en su hoja de vida, resumir sus habilidades y capacidades generales en forma de puntos clave. Esto puede hacer que se destacan de una manera que no lo haría, enterrado en el curriculum vitae o CV

Prometo hacer un seguimiento
En el último párrafo, establece claramente que se le seguimiento por teléfono en unos días para ver si usted puede contestar cualquier pregunta. Asegúrese de hacer esto. Expertos de la industria dicen que nunca más del 80% de la gente hace este crucial el seguimiento y sólo esperar a que suene el teléfono.

El reto, por supuesto, es tratar de abordar todos estos puntos en una carta de tres párrafos o cuatro. Se puede hacer!